Тулгуур зарчим 1 Ёс зүйтэй манлайлал
Удирдлагын манлайлал
Шалгуур
Оноо
Сайд, дарга нар авлигатай тэмцэх хүсэл эрмэлзлээ илэрхийлж шударга ёсыг тогтоох, авлига хүнд сурталгүй ажиллах талаар албан хаагчдад болон олон нийтэд мэдэгдэл хийсэн байх
1
Авлигаас урьдчилан сэргийлэх, соён гэгээрүүлэх үйл ажиллагаанд шаардлагатай зардлыг төсөвлөсөн, зарцуулсан байх
2
Хамтрагч байгууллагуудтай хийх аливаа гэрээнд ёс зүй, сонирхлын зөрчлөөс сэргийлэх талаар тусгах
3
Авлигаас урьдчилан сэргийлэх үйл ажиллагааны төлөвлөгөөний хэрэгжилтийн дүнг удирдлагын зөвлөлөөр хэлэлцсэн байх
4
Зөвлөлийн хурлаар хэлэлцсэн дүнг авлигаас урьдчилан сэргийлэх үйл ажиллагааг боловсронгуй болгоход ашигласан байх
5
Тулгуур зарчим 2 Төрийн албан хаагчийн шударга байдлыг хангах
Байгууллагын онцлогт тохирсон ёс зүйн хэм хэмжээг боловсруулж батлах
Ёс зүйн дүрмийг албан хаагчдад танилцуулж, тэдгээрээр гарын үсэг зуруулсан байх
Ёс зүйн дүрмийн хэрэгжилтэд хяналт тавих Зөвлөл байгуулсан байх
Ёс дүрмийн хэрэгжилтэд хяналт тавих Зөвлөлийн ажиллах журмыг баталсан байх
Ёс зүйн дүрмээр хүлээсэн үүргийн биелэлтийг хариуцлага хүлээлгэх, урамшуулахад харгалзан үзсэн байх
Ёс зүйн дүрмийн хэрэгжилтэд хяналт тавьж, илэрсэн зөрчлийг арилгасан байх
Зөв амьдрах хэв маягийг хэвшүүлэх, ёс зүйг төлөвшүүлэх, ашиг сонирхлын зөрчлөөс урьдчилан сэргийлэх зэрэг чиглэлээр сургалт зохион байгуулах
Сургалтын тусгайлсан хөтөлбөрийг баталсан байх
Сургалтын хөтөлбөрт тусгагдсаны дагуу сургалт тогтмол зохион байгуулсан байх
Зөв амьдрах хэв маягийн талаар яриа, хэлэлцүүлэг хийх зэрэг олон нийтийг хамарсан арга хэмжээг зохион байгуулсан байх
Сургалтын үр дүнд шинжилгээ хийсэн байх
Шинжилгээний үр дүнд үндэслэн дараагийн сургалтын хэрэгцээг тодорхойлсон байх
Тулгуур зарчим 3 Тогтолцооны шударга байдлыг хангах чиглэлээр
Төрийн байгууллагад мөрдөгдөж буй хүнд суртал, чирэгдэл учруулсан дүрэм, журмыг нягтлан үзэж, шаардлагатай тохиолдолд хүчингүй болгох ажлыг зохион байгуулах
Ажлын хэсэг байгуулсан байх /бусад нэгжийн төлөөлөл болон ТББ, мэргэжлийн холбоод, аж ахуйн нэгжийн төлөөлөл, иргэдийг оролцуулсан байх/
Салбарын хэмжээнд болон үйл ажиллагаандаа мөрдөж буй дүрэм, журам, шийдвэрийн жагсаалтыг гаргасан байх
Салбарын хэмжээний дүрэм, журам, шийдвэрийг хянан үзсэн байх
Тэдгээрээс хүнд суртал, чирэгдэл учруулсан эсэхийг тогтоож, санал дүгнэлт гаргасан байх
Байгууллагын түвшинд шийдвэрлэсэн байх, холбогдох байгууллагад саналаа тавьсан байх
Төрийн үйлчилгээг цахим хэлбэрээр явуулах нөхцөлийг бүрдүүлэх, хэрэгжүүлэх
Хууль тогтоомж, дүрэм, журам, шаардлагатай маягтыг байгууллагын цахим хуудаст байршуулсан байх
Ямар үйлчилгээг цахим хэлбэрээр явуулахаа тогтсон байх
Төрийн үйлчилгээг цахим хэлбэрээр үзүүлэх бэлтгэл ажлыг хангасан байх
Цахим хэлбэрээр үзүүлэх төрийн үйлчилгээг нэвтрүүлсэн байх
Гарсан бодит үр дүнг тооцож, дараагийн үйл ажиллагаанд ашигласан байх
Авлигын эрсдэл ба авлига гарах боломжийг бууруулах
Авлигад өртөх эрсдэлтэй ажил, албан тушаал, үйлчилгээг тодорхойлох чиглэлээр судалгаа, шинжилгээ хийсэн байх
Эрсдэлтэй ажил, албан тушаал, үйлчилгээний жагсаалтыг гаргасан байх
Эрсдэлтэй ажил, албан тушаал, үйлчилгээг тодорхойлох чиглэлээр хийсэн судалгаа, шинжилгээний дүн, жагсаалтыг албан хаагчдад танилцуулсан байх
Эрсдэлтэй ажил, албан тушаал, үйлчилгээг гүйцэтгэх албан тушаалтан, ажилтны үйл ажиллагаа хууль тогтоомж болон холбогдох дүрэм, журамд нийцэж буй эсэхийг хянах
Авлигын эрсдэл ба авлига гарах боломжийг бууруулах чиглэлээр холбогдох арга хэмжээг авч хэрэгжүүлсэн байх /хүнд суртал, чирэгдлийг багасгах, сөрөг үзэгдлийг хаах, ашиг сонирхлын зөрчлийн мэдүүлгийг хянах, албан хаагчийн ажлын байрыг сэлгүүлэх зэрэг үр дүнтэй арга хэмжээг авсан байх/
7
Салбарын хэмжээний болон Авлигын эсрэг хууль тогтоомжийг сурталчлах
Авлигын эсрэг хууль тогтоомж, дурэм, журмыг дотоод сүлжээнд байрлуулах
Албан хаагчдыг Авлигын эсрэг хуулиар хүлээсэн үүргээ биелүүлэх үйл ажиллагаанд идэвхтэй оролцуулах
Салбарын хэмжээний хууль тогтоомжийг олон нийтэд ил тод нээлттэй байлгах
Олон нийтийн газруудад Авлигын эсрэг хууль, дүрэм, журмуудыг байрлуулах
Авлигаас урьдчилан сэргийлэх үйл ажиллагааны үр дүнгийн судалгааг тогтмол хийх
Бараа, ажил, үйлчилгээ худалдан авах ажиллагааны ил тод, хариуцлагатай байдлыг хангах
-Бараа, ажил үйлчилгээний гүйцэтгэгчийг сонгон шалгаруулах зарыг Цахим хуудас, хэвлэл мэдээллээр хугацаанд нь мэдээлсэн байх -Тухайн жилд төсвийн хөрөнгөөр хэрэгжүүлэх хөрөнгө оруулалтын төсөл арга хэмжээг цахим хуудас болон хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр (төсвийн хөрөнгө оруулалтын задаргаа) мэдээлсэн байх
Үнэлгээний хороонд сонирхлын зөрчилгүй хөндлөнгийн төлөөллийг оролцуулсан байх
Бараа, ажил үйлчилгээ гүйцэтгэх гэрээний үүргээ биелүүлээгүй иргэн, хуулийн этгээдийн бүртгэлийг бий болгох
Бараа, ажил үйлчилгээ гүйцэтгэх гэрээний үүргээ биелүүлээгүй иргэн, хуулийн этгээдийн бүртгэлийг Санхүү төсвийн асуудал эрхэлсэн төрийн захиргааны төв байгууллагад тухай бүр хүргүүлсэн байх
Худалдан авах ажиллагаанд хийсэн аудитын тайлан дүгнэлт болон бусад хяналт шалгалтын дүнг байгууллагын цахим хуудас болон мэдээллийн самбарт байрлуулж түүний мөрөөр арга хэмжээ зохион байгуулсан байх
Тулгуур зарчим 4 Хяналтын үйл ажиллагаа
Байгууллагын дотоод хяналтыг сайжруулж шударга ёсыг төлөвшүүлэх
Бүтцийн нэгжид Дотоод хяналтын чиг үүргийг хариуцуулан, үйл ажиллагааны журмыг батлах
-Дотоод хяналт хэрэгжүүлэх шийдвэрийг бүх албан хаагчдад танилцуулж мэдээлсэн байх, -Дотоод хяналтын асуудал хариуцсан албан хаагчдыг сургалтад хамруулах
Дотоод хяналтын үйл ажиллагааг хэрэгжүүлэх удирдамж, гарын авлагаар хангах
Дотоод хяналт шалгалтаар тайлан дүгнэлт, зөвлөмж гаргаж, түүний мөрөөр арга хэмжээ авсан байх
Дотоод хяналт шалгалтын мэдээллийг олон нийтэд нээлттэй байлгах /Хуулиар нууцад хамааруулснаас бусад/ , дотоод хяналт шалгалт нь удирдлагын оновчтой зөв шийдвэр гарахад нөлөөлсөн эсэхийг үнэлсэн байх
Байгууллагын үйл ажиллагааны талаар санал, гомдол хүлээж авах чиг үүргийг бүтцийн нэгжид хариуцуулах
Гомдол, мэдээлэл хүлээн авах чиг үүргийг бүтцийн нэгжид хариуцуулах /хүнд суртал, чирэгдэл, ёс зүйн зөрчил зэргийг/
Зөрчлийн талаарх гомдол, мэдээллийг барагдуулах үүрэг бүхий албан хаагчийг сургах, албан хаагчдад мэдээлсэн байх
Зөрчлийн талаар мэдээлэл хүлээн авах нөхцөлийг бүрдүүлэх (утас, хайрцаг, цахим г.м хэлбэрээр), зөрчлийн бүртгэл хөтлөх
Гомдол, мэдээлэлд дүн шинжилгээ хийх
Гомдол, мэдээллийн мөрөөр авсан арга хэмжээ нь байгууллагын авлигаас урьдчилан сэргийлэх үйл ажиллагааны чадавхид нөлөөлсөн байх
Захиргааны хариуцлагын тогтолцоог үр дүнтэй ашиглах
Хариуцлагыг дээшлүүлэх чиглэлээр шийдвэр гаргаж, албан хаагчдад мэдэгдэх
Захиргааны зөрчлөөс урьдчилан сэргийлэх талаар ажилтан, албан хаагчдад сургалт зохион байгуулсан байх
Аливаа зөрчилд ногдуулах хариуцлагын талаар албан хаагчдад танилцуулж, баталгаа авсан байх /жагсаалт гаргасан байх/
Зөрчил гаргасан тохиолдолд хариуцлага тооцсон байх
Хариуцлагыг дээшлүүлэх чиглэлээр гаргасан шийдвэрийн биелэлтийн тайланг гаргах, албан хаагчдад танилцуулсан байх
Нийт
55 оноо
№
Бусад ажил, арга хэмжээ
Төлөвлөгөөг ЗГХЭГ, АТГ-аас хүргүүлсэн загвар төлөвлөгөөний дагуу боловсруулсан эсэх
1-5
Бусад байгууллагад жишиг болгохуйц тэргүүн туршлагыг бий болгож, сурталчилсан бол
1-10
Авлигын эсрэг хуулиар хүлээсэн үүргийг биелүүлэх талаар зохион байгуулалтын үр дүнтэй арга хэмжээг авч хэрэгжүүлсэн байдал
Төлөвлөгөөний хэрэгжилтийн үр дүнд “өөрийн үнэлгээ” хийж, тайланг хагас бүтэн жилээр холбогдох газарт хүргүүлсэн байдал Хагас жил – жил бүрийн 7 дугаар сарын 20-ны дотор Бүтэн жил – жил бүрийн буюу дараа оны 1 дүгээр сарын 20-ны дотор
Зөвлөмжийг хүлээн авч хэрэгжүүлсэн талаарх Авлигатай тэмцэх газрын үнэлгээ
1-45 оноо
Хоёр. Тайлагнах талаар: 1/ “Авлигаас урьдчилан сэргийлэх үйл ажиллагааны төлөвлөгөө”-ний хэрэгжилтийн үр дүнгийн үнэлгээ /”өөрийн үнэлгээ”/-г тайлангийн хамт холбогдох газарт хүргүүлсэн байх. Өөрөөр хэлбэл, Засгийн газрын агентлагууд нь асуудал эрхэлсэн сайдын ажлын алба буюу харъяалах яаманд, нийслэлийн дүүргүүд болон Засаг даргын агентлаг, байгууллага нь нийслэлийн Засаг дарга болон Засаг даргын Тамгын газарт, аймаг, нийслэл, яамд нь өөрийн үнэлгээг тайлангийн хамт Засгийн газрын Хэрэг эрхлэх газарт хүргүүлнэ. 2/ Яам, нийслэлийн Засаг даргын Тамгын газар нь эрхлэх асуудлын хүрээний байгууллагуудын төлөвлөгөөний хэрэгжилт, үр дүнгийн үнэлгээтэй газар дээр танилцаж, нэмэлт оноог өгч үнэлсний үндсэн дээр нэгдсэн тайланг Засгийн газрын Хэрэг эрхлэх газарт хүргүүлнэ. 3/ Аймаг, нийслэл, яамдын төлөвлөгөөний хэрэгжилт, үр дүнгийн үнэлгээтэй ЗГХЭГ, АТГ-аас байгуулагдсан ажлын хэсэг газар дээр нь танилцаж, нэмэлт оноог өгөх бөгөөд байгууллагууд энэхүү зөвлөмжийг хүлээн авч хэрэгжүүлсэн байдалд Авлигатай тэмцэх газраас өгсөн үнэлгээг өгсний үндсэн дээр Засгийн газарт танилцуулах ажлыг зохион байгуулна; 4/ “Авлигаас урьдчилан сэргийлэх үйл ажиллагааны төлөвлөгөө”-ний хэрэгжилтэд “өөрийн үнэлгээ” хийж, тайлан бичих ажлыг зохион байгуулалтын бүтцийн нэгжид хариуцуулах /Хяналт шинжилгээ, үнэлгээний нэгж/. Үр дүнг үнэлэхдээ иргэд, олон нийтийн төлөөллийг оролцуулж болно; 5/ Тайланд ёс зүйтэй манлайлал, хувь хүний шударга байдал, тогтолцооны шударга байдал, хяналтын үйл ажиллагааг хангах 4 тулгуур зарчмын хүрээнд хийсэн ажил арга хэмжээг дэлгэрэнгүй тусгах; 6/ Тайланд заавал хэрэгжүүлэх ажил, арга хэмжээний болон бусад ажил, арга хэмжээг хэрэгжүүлэх үр дүнгийн үнэлгээг тусгахын зэрэгцээ төлөвлөгөөг хэрэгжүүлснээр хүрсэн үр дүн, ололт амжилт, алдаа дутагдал, хүндрэл бэрхшээлийг тогтоож, санал зөвлөмжийг дэвшүүлж, дүгнэлт хийсэн байх; 7/ “Авлигаас урьдчилан сэргийлэх үйл ажиллагааны төлөвлөгөө”-ний хэрэгжилтэд “өөрийн үнэлгээ” хийж, тайлан бичих талаар Авлигатай тэмцэх газрын холбогдох нэгжээс арга зүйн зөвлөгөө, дэмжлэг авах.